Notre client, une entreprise du secteur industriel solidement implanté dans la région de Québec, reconnue pour ses solutions novatrices et son évolution continue, recherche actuellement un(e) directeur(trice) d’usine.
Nature du Poste
Sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) d'établir les standards de performance de l'entreprise et de déployer des plans d'action stratégiques visant à atteindre les objectifs organisationnels. Vous jouerez un rôle central dans la promotion des pratiques sécuritaires, l'optimisation des coûts d'exploitation, l'amélioration des performances ainsi que le maintien de la capacité et de la qualité de production. À ce titre vous verrez à :
- Superviser et appuyer les équipes de production, d'entretien, d'ingénierie, de santé et sécurité au travail (SST) et de la chaîne d'approvisionnement, en assurant un suivi rigoureux des objectifs ;
- Veiller à la conformité des installations et des opérations aux exigences réglementaires fédérales, provinciales et municipales ;
- Mettre en œuvre et suivre les priorités en matière de santé et de sécurité au travail, en créant un environnement sain et sécuritaire pour l’ensemble des employé(e)s ;
- Contribuer au développement des compétences de l’équipe en assurant un suivi des performances individuelles et collectives ;
- Collaborer à l’implantation de projets d’optimisation et d’investissement visant à accroître l'efficacité des opérations ;
- Élaborer des normes de performance en lien avec les objectifs stratégiques, le plan d'affaires et les budgets alloués ;
- Promouvoir l’adoption de pratiques exemplaires et uniformisées dans l’ensemble des activités de l’usine ;
- Gérer et approuver les dépenses ainsi que les contrôles financiers, en assurant une utilisation efficiente des ressources ;
- Veiller à la satisfaction des clients par la garantie de la livraison des produits selon les délais prévus et les exigences de qualité ;
- Mobiliser, motiver et orienter les équipes afin d'assurer l’atteinte des objectifs de l’usine et de favoriser un environnement de travail positif ;
- Former et maintenir une équipe compétente et engagée, tout en encourageant la collaboration et la complémentarité des profils ;
- Soutenir la gestion des ressources humaines en appliquant les valeurs de l'entreprise et en assurant la cohérence avec la stratégie d'affaires ;
- Accomplir toute autre tâche en lien avec les responsabilités du poste.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire en ingénierie ;
- Minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le secteur manufacturier ;
- Capacité à bâtir des relations de travail collaboratives avec les clients, les fournisseurs et les partenaires internes ;
- Compétence en gestion de projets et capacité à piloter des initiatives d'optimisation des processus ;
- Capacité à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement en constante évolution ;
- Capacité à analyser et interpréter des indicateurs de performance (KPI) et à prendre des décisions stratégiques en fonction des résultats ;
- Expérience en gestion d'équipe ou fortes aptitudes en leadership et gestion du personnel ;
- Maîtrise du français et de l'anglais, à l’oral comme à l’écrit (l’anglais est requis pour collaborer avec des clients et fournisseurs étrangers).
Salaire et conditions
Salaire et conditions selon la politique de l'entreprise et l'expérience du candidat.
Localisation du poste
La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.
