Pouvez-vous nous parler un peu de vous? Pourquoi désirez-vous travailler chez nous? Qu’est-ce qui vous motive? Quel est votre plus grand défaut? Où serez-vous dans cinq ans? Bref, Parlez-nous un peu de vous…

Voilà cinq des questions que les recruteurs vont vous poser le plus souvent, alors aussi bien vous préparer à y répondre!

Pouvez-vous nous parler un peu de vous?

Bien que cette question semble large et que vous pourriez raconter à peu près n’importe quoi, la meilleure façon d’y répondre est encore d’en profiter pour faire ressortir vos forces les plus compatibles avec le poste que vous visez. S’il s’agit d’un emploi en relation avec le clientèle, par exemple, dites que vous êtes une personne sociable, que vous aimez l’interaction avec les gens. Si c’est en aéronautique, mentionnez comment vous avez cheminé durant votre dernier poste dans ce secteur, ce qui a confirmé votre passion pour ce domaine.

Qu’est-ce qui vous motive?

La véritable question est souvent: « êtes-vous un moteur ou une remorque? » Il va sans dire que l’employé idéal est capable de se motiver lui-même. Répondez par un exemple concret illustrant que vous êtes un joueur d’équipe capable d’apporter sa contribution pour parvenir aux objectifs de l’entreprise, voire de motiver vos collègues.

Quel est votre plus grand défaut?

On ne veut pas tant savoir quelles sont vos faiblesses, mais plutôt comment vous les surmontez. C’est le temps d’y aller d’une anecdote illustrant la manière avec laquelle vous avez su tirer des leçons de vos expériences passées… ce qui sera profitable à votre futur employeur.

Où serez-vous dans cinq ans?

On se demande ici si les objectifs de l’entreprise sont compatibles avec les vôtres, voire si vous en avez, alors ce n’est pas le temps d’échafauder vos plans sur place. Songez-y bien avant l’entrevue. Puis une fois le moment venu, profitez-en pour démontrer à l'employeur que vous avez bien réfléchi à votre avenir et qu’il fait partie intégrante de votre stratégie pour parvenir à vos fins.

Pourquoi pensez vous être la meilleure personne pour occuper ce poste?

C’est LA grande question. N’oubliez jamais que vous êtes souvent en compétition avec d'autres candidats qui veulent ce poste. Votre tâche ici consiste donc à démontrer en quoi vous êtes mieux placé que tout ce beau monde. C’est le temps de partager ce que vous avez appris sur la culture de l’entreprise, ce qui vous plaît dans sa mission et quelle contribution vous pourrez apporter.