Dans un marché d’emploi très compétitif, trouver le candidat idéal peut s’avérer très difficile surtout pour les PME. La rareté de la main-d’œuvre en électronique industrielle se révèle être un défi pour plusieurs entreprises.
Martin Mercier, directeur du recrutement et du développement des affaires chez Technogénie Ressources, témoigne de l’importance d’avoir recours à des stratégies afin d’attirer et de fidéliser ses employés.
Il souligne l’importance d’être ouvert d’esprit et de faire appel à la créativité afin de retenir l’attention des travailleurs du secteur.
Nous vous invitons à prendre connaissance de l’article complet discutant de la pénurie de main d'oeuvre dans certains secteurs techniques, publié dans le journal La Presse, en suivant ce lien.
