Êtes-vous activement à la recherche d’un emploi ou si vous êtes simplement ouvert à l’idée de relever de nouveaux défis? Dans un cas comme dans l’autre, faire appel à un chasseur de têtes pourrait s’avérer la solution idéale pour vous. Et quand bien même vous seriez satisfait de votre poste actuel, qui parmi nous n’est pas prêt à améliorer son sort?
Avantages pour les chercheurs actifs
Le chasseur de têtes vous ouvre de nouveaux horizons.
On ne le répètera jamais assez : environ 85 % des postes ne sont pas affichés… et pour être franc, le 15 % restant ne représente pas la crème de la crème.
Il a accès à des entreprises hors de votre portée.
Non seulement certaines firmes de recrutement se spécialisent dans un domaine d’activité spécifique, mais il arrive que leurs clients s’en remettent entièrement à elles pour tous les postes qu’ils ont à pourvoir.
Il possède une expertise indéniable.
Il peut donc vous offrir de précieux conseils tout en vous aidant à vous préparer pour une entrevue.
Avantages pour les chercheurs passifs
Le chasseur de têtes vous fait épargner temps et efforts.
Si vous occupez un emploi à l’heure actuelle, vous n’avez ni le temps ni l’énergie de faire les démarches qui s’imposent, alors que c’est précisément le rôle du chasseur de têtes.
Son taux de réussite sera plus élevé que le vôtre.
C’est précisément parce qu’il a une bonne connaissance à la fois du marché et de votre dossier qu’il sera en mesure de vous aider à saisir les bonnes opportunités.
Il agit en toute confidentialité.
Vous pouvez bien sûr miser sur Linkedin, mais il faut redoubler de prudence puisque votre employeur actuel pourrait voir votre présence sur ce genre de sites d’un mauvais œil et, en cas de mise à pied, vous pourriez être le premier à écoper.
Alors plutôt que d’aller vous-même à la chasse et de perdre votre place, faites plutôt appel à un chasseur de têtes qui vous en trouvera une nouvelle.
Pour de plus amples conseils, en ce qui a trait à votre recherche d’emploi, n’hésitez pas à faire appel à Technogénie, firme spécialisée en recrutement.
Carl Rodrigue
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