Malgré la situation particulière reliée à la crise de la Covid-19, la planète continue de tourner et des entreprises ont encore des postes à combler. Alors, si vous êtes un chercheur d’emploi, vous pouvez effectivement poursuivre votre recherche, mais vous devrez vous ajuster à la situation.
En effet, pour la majorité des entreprises, des changements ont été apportés au processus de recrutement et vous pouvez vous attendre à des délais plus longs qu’à l’habitude dans les processus de recrutement et à un processus de recrutement davantage virtuel qu’en temps normal.
Je vous recommande donc de ne pas hésiter à poser ces deux questions suivantes si l’entreprise communique avec vous afin de donner suite à votre candidature :
- Pouvez-vous m’informer du processus et des étapes de recrutement mis en place afin de tenir compte de la situation avec la Covid-19?
- Quel est le calendrier prévu pour les différentes étapes du recrutement et pour l’entrée en poste du candidat?
Cela étant dit, les mêmes règles de bases pour une recherche d’emploi efficace demeurent Covid-19 ou non. En voici un survol rapide :
- Un CV efficace et à jour ;
La recette pour un curriculum vitae gagnant (modèle de CV à télécharger gratuitement)
- Un profil LinkedIn complet et bien présenté ;
10 conseils pour un profil LinkedIn gagnant
- Entretenir de bonnes relations avec les recruteurs externes/chasseurs de têtes ;
Chasseurs de tête : Comment réagir face à leurs appels?
Comment bien interagir avec un recruteur
- Avoir une entrevue téléphonique de qualité et dans un environnement approprié ;
12 choses à ne pas faire pendant une entrevue téléphonique
- Être très bien préparé pour vos entrevues ;
La clé du succès pour une entrevue d'emploi réussie
Je souhaite la meilleure des chances à tous les chercheurs d’emploi et je suis certain que collectivement nous serons en mesure de surmonter la crise actuelle.
