De nos jours, dans un monde où tout va si vite, les employeurs en mode embauche ne recherchent qu'une chose, trouver le bon candidat. Pas si facile!

Posséder des connaissances et détenir des diplômes ne sont pas nécessairement synonyme de réussite en emploi. En 2015, vos patrons ne cherchent pas uniquement le savoir-faire, mais également le savoir-être.

Afin de nous pencher sur cette question, nous avons demandé à notre équipe chez Technogénie Ressources de nous énumérer les 5 principales qualités recherchées par la grande majorité des employeurs. Êtes-vous cette perle tant recherchée?

La motivation
Il s'agit de l'une des qualités les plus recherchées par les gestionnaires d'entreprises qui recherchent à augmenter le niveau d'engagement de ses employés afin de faire accroître leur productivité. Un employé motivé est souvent vu comme un employé passionné. La motivation est un phénomène personnel à chacun. Notre niveau de motivation peut changer à divers moments de notre vie personnelle et professionnelle. Une personne qui aime son travail et qui est passionnée par celui-ci a beaucoup plus de chances de se dépasser pour l'entreprise, ce pour quoi les gestionnaires recherchent en vous cette qualité.

La polyvalence
De nos jours, la technologie évolue si rapidement que les entreprises doivent vite s'y adapter. Par conséquent, les employeurs se soucient de plus en plus de cette qualité tant recherchée qu'est la polyvalence au travail. Elle est un atout majeur pour bon nombre d'entreprises qui souhaitent demeurer hautement productives et compétitives. Être spécialiste ne veut certainement pas dire se limiter qu'à un seul domaine de compétence. En effet, les entreprises actuelles ont besoin de personnes capables d'être polyvalentes et possédant des connaissances dans plus qu'un domaine.

La capacité d'apprentissage
À l'époque actuelle, une carrière évolue si rapidement que personne ne peut prétendre détenir la science infuse. En effet, tout bon employé devrait démontrer une grande ouverture et volonté d'évoluer. Que vous soyez ingénieur, docteur ou autres, vous devrez parfaire vos connaissances tout au long de votre carrière afin de demeurer à jour et performant dans vos fonctions.

La capacité à travailler en équipe
Comme vous avez pu le constater à la lecture de plusieurs offres d'emploi, il s'agit de l'un des critères pour lequel vous serez évalué lors de votre entretien d'embauche. «Travailler en vase clos est chose du passé. Le temps des dinosaures est révolu » croit Martin Mercier directeur du recrutement chez Technogénie Ressources Inc. Selon lui, il est primordial pour une entreprise que ses employés travaillent en équipe. Il faut savoir écouter et accepter les idées des autres afin d'évoluer. De plus, cela contribue à entretenir de bonnes relations avec ses collègues de travail et ainsi être grandement apprécié par ceux-ci.

L'autonomie
Être autonome ne veut pas dire ne jamais avoir besoin de l'aide de nos collègues pour accomplir notre travail. Parfois, une entreprise peut faire face à certaines situations qui demandent de réagir rapidement. Pour cela, elle doit compter sur des employés performants sachant prendre de l'initiative. L'attitude et l'investissement dans son travail font partie de cette capacité recherchée chez un employé. Faire preuve d'autonomie c'est entre autres avoir la volonté de progresser, de faire le travail demandé, de chercher des solutions, des informations et de demander de l'aide en cas de besoin.