Jadis peu conviviale, l’entrevue via webcam s’est largement répandue ces dernières années. Bien souvent, elle est employée pour effectuer un second tri parmi les candidats ayant réussi à se démarquer grâce à leur curriculum vitae. Elle comporte somme toute plusieurs avantages, mais très peu d’inconvénients :

Avantages :

• Elle est accessible : de nos jours, on retrouve une caméra sur la grande majorité des appareils nous servant à communiquer.
• Elle peut être enregistrée : ce qui peut être utile dans le cas où deux candidats sont difficiles à départager.
• Elle représente une économie de temps considérable : autant les recruteurs que les candidats y trouvent leur compte.
• Elle est pratique : exiger qu’un candidat qui a déjà un emploi vienne vous rencontrer en personne peut s’avérer problématique. À l’opposé, lui permettre de passer une entrevue en ligne durant l’heure du midi, par exemple, pourra être grandement apprécié de sa part.
• Elle permet d’élargir votre bassin de candidatures : c’est particulièrement vrai pour le télétravail où une entrevue via webcam peut vous permettre d’embaucher une personne plus compétente à l’extérieur de la ville. À l’inverse, si votre entreprise est située en région éloignée ou que l’une de vos succursales est à l’étranger, par exemple, alors l'entrevue via webcam sera un excellent moyen d'établir un premier contact.

Inconvénients :

• Elle est impersonnelle : avouons-le, nous sommes loin d’une chaleureuse poignée de main ici. S’il y a un moyen de rendre un premier contact impersonnel, c’est bien d’inviter le candidat à demeurer chez lui.
• Elle peut poser problème : un léger décalage pouvant se produire durant l’entrevue, il arrive que recruteur et candidat se coupent mutuellement la parole.
• Elle déforme la réalité : le fait de regarder l’écran plutôt que la webcam ne donne pas l’impression d’une conversation naturelle où les interlocuteurs se regardent dans les yeux. Par conséquent, un candidat qui aurait bien performé en personne peut afficher un manque d’assurance lors d’une entrevue via webcam.

En définitive, l’entrevue via webcam permet d’économiser du temps et de l’argent pour tout le monde… et dans certains cas, elle constitue un moyen non avoué d’éliminer les candidats peu enclins à utiliser la technologie.

En effet, si en 2014 vous êtes incapable d’établir une connexion en ligne avec un recruteur, c’est que vous n’êtes probablement pas assez qualifié de toute façon pour tout poste demandant des aptitudes minimales en informatique.