Voici 10 comportements/attitudes en raison desquels vous n'aurez pas l'emploi convoité suite à votre entrevue mais dont le recruteur/intervieweur n'osera jamais vous mentionner! Lorsque le recruteur reçoit des candidats en entrevue, c'est rarement uniquement afin de discuter de votre CV. En effet, à parcours académique équivalent, la différence entre celui qui a sept, huit ou neuf ans d’expérience est mince. À ce stade-ci, on ne veut plus savoir si vous savez travailler, mais si on a le goût de travailler avec vous.

Curieusement, c’est à ce moment précis que plusieurs types de candidats vont foutre leurs chances en l’air.

Le bavard
Il réplique aux questions du recruteur avec des réponses interminables si bien que ce dernier a peine à passer à la question suivante.

La carpe
Muet comme une carpe, ce type de candidat se contente à l’inverse de répondre par oui ou par non à toutes les questions posées… à l’image du détenu durant un interrogatoire de police.

Le décorateur
Timide, il ne vous regarde jamais dans les yeux, préférant fixer le plancher ou s’attarder à la décoration des lieux.

Le démodé
Il s’est procuré un complet pour sa toute première entrevue il y a une dizaine d’années et le porte toujours aujourd’hui.

Le souillé
Cela se voit à ses vêtements qui sont parfois tachés et à une allure générale délabrée, mais surtout, ça se sent. Une critique qui se prête aussi à ceux et celles qui se parfument trop.

Le professeur
Peu importe la question, il connait tout et il a toujours une anecdote de vie à vous raconter. Assoyez-vous bien, on sent qu’il n’a pas fini de vous en montrer.

L’arrogant
Pour lui l’entrevue n’est qu’une formalité puisque non seulement il se voit déjà en poste, mais il compte gravir rapidement les échelons de la compagnie. Il pousse souvent l’arrogance à passer l’employeur en entrevue.

Le négociateur
Moins ambitieux que l’arrogant, il insiste néanmoins pour négocier ses conditions de travail en long et en large (assurances, congés, vacances), et ce, dès la première entrevue.

Le calomnieux
À le croire, il n’y a pas pire patron que ses anciens employeurs… ce qu’il répétera sans doute à propos de vous lorsqu’il quittera le poste pour lequel il vient passer une entrevue.

Le retardataire
En arrivant en retard à l’entrevue sans raison, il vous prouve qu’il arrivera en retard au travail. Ce faisant, il a foutu ses chances en l’air avant même de franchir la porte. Le plus drôle c’est qu’il n’a pas l’air de s’en douter… ce qui vaut d’ailleurs pour tous les types de candidats mentionnés précédemment.