Nous avons tous été témoins de nombreux bouleversements dans le monde du travail depuis le début de la pandémie de la Covid-19. Le télétravail est actuellement au centre de nombreuses discussions, suscitant à la fois des éloges et des critiques. Bien que de nombreux avantages soient cités, les inconvénients semblent prendre de plus en plus d'ampleur. Mais qu'en est-il du processus de recrutement à distance, et plus particulièrement des entretiens à distance ? Que pouvez-vous faire en tant que candidat ou recruteur pour mettre en avant votre professionnalisme et démontrer un engagement considérable qui pourrait s'être peut-être affaibli au fil du temps en raison de mauvaises habitudes liées au télétravail?

Assurez-vous qu'il n'y ait pas de distractions autour de vous

Que ce soit pour vous ou votre interlocuteur, il peut être perturbant de voir votre chat en arrière-plan en train de faire sa toilette, votre lit défait, la télévision allumée, ou votre colocataire en train de vider le lave-vaisselle. Bien que ces événements aient pu prêter à rire pendant la période d'adaptation au télétravail, ils sont désormais perçus davantage comme des distractions et des irritants que comme de simples anecdotes amusantes.

Souriez, vous êtes filmé

Un regard détourné vers le bas, laissant penser que la personne est sur son téléphone, un grand bâillement face à la caméra, un mauvais cadrage coupant la moitié de votre visage, ou encore voir la personne taper sans cesse sur son clavier peut être offensant pour la personne en train de vous parler, indiquant qu'elle n'a pas votre pleine attention. Notre conseil est d'adopter la même attitude que si la personne était en face de vous. N'oubliez pas que vous êtes filmé.

Est-ce que vous vous habilleriez ainsi pour une entrevue

Que ce soit pour le candidat ou l'employeur, n'oubliez pas que c'est une première rencontre, une première impression, même si elle se déroule à distance, préparez-vous comme si vous vous déplaciez en personne. L'apparence professionnelle reste cruciale, même dans un environnement virtuel.

Optimisez votre environnement virtuel

Assurez-vous que l'éclairage est adéquat et que votre visage est clairement visible. Choisissez un fond neutre et professionnel pour éviter toute distraction. De plus, vérifiez que votre connexion Internet est stable pour une communication fluide. Un environnement bien organisé contribue à une présentation plus professionnelle et à une meilleure expérience d'entretien à distance.

Familiarisez-vous avec la technologie

Avant l'entretien, assurez-vous de maîtriser les outils technologiques que vous utiliserez, que ce soit Zoom, Teams, ou tout autre logiciel de visioconférence. Testez votre microphone, votre caméra et assurez-vous que toutes les fonctionnalités nécessaires sont opérationnelles. Être à l'aise avec la technologie démontre votre préparation et votre professionnalisme, évitant ainsi des problèmes techniques qui pourraient perturber l'entretien.

En conclusion, l'adaptation aux entretiens à distance devient une compétence essentielle dans le paysage professionnel en constante évolution. En tant que candidat ou recruteur, il est impératif de reconnaître et de surmonter les défis spécifiques associés à cette nouvelle norme de travail. En veillant à éliminer les distractions et à maintenir une présence visuelle positive, vous renforcez non seulement votre professionnalisme, mais vous maximisez également vos chances de réussite dans le processus de recrutement à distance. De plus, en optimisant votre environnement virtuel et en maîtrisant les outils technologiques, vous témoignez d'une préparation minutieuse. N'oubliez pas ces éléments qui démontrent, selon nous, un professionnalisme essentiel à préserver, même à l'ère des rencontres virtuelles.