Si vous vous retrouvez avec deux offres sur la table, comment choisirez-vous ?
Cela arrive plus souvent que vous le pensez…deux offres ou plus possédant de bons bénéfices, salaires et récompenses. Mais quelle offre devriez-vous choisir ? Plusieurs experts disent que c’est une décision extrêmement personnelle et que personne ne peut réellement vous guider. Toutefois, il existe plusieurs conseils et suggestions pour faciliter votre prise de décision.
Ne choisissez pas automatiquement l’offre avec le plus gros salaire
Effectivement. C’est très tentant d’accepter l’emploi qui paie le plus. Toutefois, il y a d’autres aspects à considérer. L’emploi qui paie le plus n’est pas toujours le meilleur choix. Regardez les avantages telles que les vacances, les augmentations potentielles, etc. Au final, l’emploi avec le salaire le moins élevé peut rapporter le plus d’argent.
Ne vous laissez pas avoir parce que vous n’êtes pas en emploi
C’est vraiment malheureux d’être sans emploi et de se demander de quelle manière vous allez payer le loyer du mois prochain. Toutefois, choisir un emploi basé sur l’argent peut mener directement au désastre. Le désespoir fait faire de mauvais choix aux gens en leur faisant oublier toutes les options qui s’offrent à eux. Si vous ne regardez pas chaque offre d’emploi avec attention et que vous prenez une décision hâtive, vous allez peut-être passer à côté du « jackpot ».
Posez des questions et demandez des conseils à vos amis
Cela ne fait pas mal de regarder autour et de voir ce que les autres entreprises similaires ont à offrir. Vos amis peuvent être une excellente source de conseil. Demandez-leur à quoi leur expérience ressemble, d’où ils sont partis dans leurs processus de négociation et s’ils pensent que vous recevez offre raisonnable. Des yeux objectifs aident à voir le bon côté de la médaille ou le potentiel désastre de n’importe quelle offre d’emploi.
Laissez mariner le tout
N’acceptez jamais une offre d’emploi sur le champ. À la place, dites à l’employeur que vous avez besoin d’un moment pour y penser. Prenez le temps de comparer les offres. Considérez le coût de déplacement que pourrait vous coûter chacune d’entre elles. Tentez de choisir l’emploi qui vous offrirait le maximum de vos attentes. Une fois le choix fait, dormez sur votre décision et, si vous ne changez pas d’idée, allez-y pour celle-ci.
Respectez votre décision
Une fois que vous avez décidé quelle offre d’emploi accepter, ne quittez pas votre poste avant d’avoir fait au moins six mois au sein de l’entreprise. Aucun chemin de carrière n’est facile. Donnez-vous du temps pour vous ajuster. De plus, si vous quittez l’entreprise peu de temps après votre arrivée et pour des raisons non valables, votre employeur sera peut-être moins enclin à donner de bonnes références.
Source : TopResume, Consulter l'article original en version anglaise
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