Notre client, une organisation représentant les municipalités de toutes tailles et de toutes les régions du Québec, travaillant au quotidien pour représenter les intérêts de ses membres auprès des gouvernements en plus d’offrir un éventail croissant de services et privilèges commerciaux et de s'assurer que ses membres soient les mieux informés du monde municipal via ses publications, activités et formations, est actuellement à la recherche, d'un(e) conseiller(ère) en gestion des actifs.
Nature du Poste
Sous la supervision de la Directrice, services aux membres, approvisionnement et assurances, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement stratégique des membres de l’organisation en matière de gestion des actifs. Sous la supervision directe de la Coordonnatrice responsable de la gestion des actifs, vous participerez notamment à l’élaboration d’outils d’aide à la décision et de stratégies de reddition de compte aux instances gouvernementales. De plus, vous assurerez une veille technologique sur les programmes de subvention disponibles, les nouveautés en gestion des actifs, les enjeux liés aux infrastructures municipales, etc. Finalement, vous mettrez à profit vos talents de communication pour organiser et coanimer les forums de discussion entre municipalités et des formations. À ce titre vous verrez à :
- Développer, mettre en place et diffuser des méthodologies, des processus et des outils d’accompagnement de plans de gestion des actifs adaptés au milieu municipal ;
- Sensibiliser et accompagner les municipalités sur les différentes étapes et les outils disponibles pour réaliser un plan de gestion des actifs ;
- Utiliser ses connaissances dans le domaine pour aider à cerner et à anticiper les défis rencontrés par les municipalités en matière d’élaboration de plan de gestion des actifs et proposer des formations ciblées pour les soutenir ;
- Donner des orientations stratégiques pour la mise en œuvre des plans de gestion des actifs, en collaboration avec des partenaires ;
- Évaluer les besoins des directions générales en matière d’accompagnement technique ;
- Organiser des séances de formation et d’information avec des expertes et des experts ;
- Susciter la participation et mobiliser les membres autour des formations, des tables de concertation et des comités inter-municipalités ;
- Proposer, suivre et partager les indicateurs de performance via des tableaux de bord destinés aux membres, partenaires et instances gouvernementales ;
- Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires du programme ;
- Effectuer toutes autres tâches compatibles avec vos fonctions.
Qualifications requises
- Diplôme universitaire de 1er cycle en administration publique, en génie ou en tout autre domaine pertinent ;
- Minimum de 5 années d'expériences pertinente dans le milieu municipal ou dans un domaine connexe ;
- Aisance avec les outils d’informatique décisionnelle (BI) et les nouvelles tendances technologiques en lien avec le domaine des infrastructures ;
- Sens politique aiguisé ;
- Excellente capacité à prendre des décisions de qualité ;
- Communication écrite et orale impeccable ;
- Autonomie démontrée ;
- Maîtrise des logiciels de la suite MS Office 365.
Salaire et conditions
Salaire et conditions selon la politique de l'entreprise et l'expérience du candidat.
Localisation du poste
La position affichée sur la carte est approximative et à titre indicatif.
